Universities in Malaysia with Thạc sĩ courses in Nhân sự

Bạn có nên học Thạc sĩ Quản lý nhân sự không?

Dù bạn làm việc trong một tập đoàn lớn, một công ty đa quốc gia hay một công ty nhỏ thì có một điều không bao giờ thay đổi, đó là:

Một doanh nghiệp tốt khi họ tốt với nhân viên của họ.

Nhiệm vụ chính của một nhân viên hành chính nhân sự tưởng chừng như chỉ tập trung vào việc thuê mướn và sa thải, nhưng thực tế nhiệm vụ của một chuyên viên nhân sự (HR) đã phát triển và khác đi rất nhiều. Giờ đây, các chuyên gia về nhân sự có vai trò sâu hơn, quan trọng hơn và luôn chiếm vị trí cao trong ban lãnh đạo.

Trên thực tế, quản lý nhân sự ngày nay là làm tất cả từ lãnh đạo nhân sự đến lên chiến lược phát triển công ty. Một chuyên viên nhân sự giỏi cần được chuẩn bị tốt, được đào tạo bài bản để hiểu rõ và hài hòa sự phức tạp của các mối quan hệ giữa các lao động, đến các kế hoạch lợi ích, sự khác biệt về văn hóa, môi trường làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia.

Vì vậy, hãy học ngành Quản lý nhân sự nếu bạn thích làm việc với những người khác, nếu bạn muốn tham gia vào việc cải thiện mọi thứ, và nếu bạn muốn đảm bảo rằng công ty luôn trọng dụng đúng người và phát huy năng lực làm việc của họ để giúp đỡ tổ chức ngày càng phát triển. Nếu bạn đã có bằng đại học về Quản lý nhân sự, hãy đăng ký chương trình Thạc sỹ khoa học trong quản lý nguồn nhân lực để bạn có thể nâng cao kiến thức cũng như có cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực cao của bạn hơn..

Chương trình Thạc sỹ quản lý nguồn nhân lực được thiết kế theo một giáo trình nâng cao và chuyên nghiệp để giúp bạn có được kiến ​​thức và phát triển điều hành quản lý nhân sự của một tổ chức.

Vậy bạn sẽ học những gì trong chương trình này?

Đối với chương trình, bạn sẽ thu thập được kiến thức và sự hiểu biết về các thách thức thực tế, dùng trí tuệ của mình và các chính sách hiện tại của công ty và nhà nước để giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, bao gồm:

Mối quan hệ giữa Quản lý nhân sự và chiến lược kinh doanh

Tác động của Quản lý nhân sự lên hiệu suất của công ty

Thách thức trong việc xây dựng chiến lược quản lý nhân sự trong bối cảnh quốc tế

Ý nghĩa của quyền làm việc cá nhân và tập thể mới

Quản lý thay đổi và giới thiệu các hình thức tổ chức công việc mới

Đảm bảo rằng nhân viên được trang bị các kỹ năng và kiến thức cần thiết.

Lợi ích của việc học Thạc sĩ quản lý nguồn nhân lực

Sau khi hoàn thành khóa học Thạc sĩ quản lý nhân sự bạn sẽ có được triển vọng nghề nghiệp nâng cao, bạn cũng sẽ có kiến thức cũng như sự hiểu biết sâu, năng lực chuyên môn của bạn cũng sẽ được cải thiện. Bằng cấp được công nhận tại hầu hết các công ty giúp cho bạn luôn tự tin và nổi bật , dễ dàng cho bạn được tuyển dụng và hứa hẹn cho việc thăng tiến về sau.

Một vài lợi ích mà bạn nhận được sau khi hoàn thành khóa học Thạc sĩ quản lý nhân sự gồm:

1 - Khả năng làm việc hiệu quả trên mọi lĩnh vực liên quan đến nhân sự

Các học viên sẽ được đào tạo các kỹ năng, nhận được kiến ​​thức trong khóa học Thạc sỹ quản lý nhân sự để có thể làm việc trong tất cả các loại hình kinh doanh. Mọi công ty dù lớn hay nhỏ đều cần một đội ngũ nhân sự giỏi và vững mạnh để có thể tham gia quản lý và giám sát lực lượng lao động.

2 - Có triển vọng thăng tiến cao

Ngay cả khi bạn bắt đầu ở một vị trí thấp, nhưng với những kỹ năng và kiến thức nhận được từ khóa học Thạc sĩ quản lý nhân sự, bạn sẽ dễ dàng thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong một khoảng thời gian tương đối ngắn.

3 - Nhu cầu công việc luôn cao

Trái ngược với các công việc phổ thông, dần dần máy móc sẽ làm các công việc của con người trong tương lai không xa.. Tuy nhiên vai trò của người quản lý nhân sự có trình độ là không thể thay thế bằng máy móc.

4 - Kỹ năng quản lý con người

Có được các kỹ năng quản lý con người từ khóa học Thạc sỹ quản lý nhân sự, nếu bạn không trở thành một nhà quản lý nhân sự  thì bạn vẫn có thể làm việc ở các vai trò / vị trí khác nhau trong giám sát và quản lý. Do đó triển vọng nghề nghiệp trong tương lai rộng mở.

5 - Sự hài lòng trong công việc

Hầu hết các nhiệm vụ hàng ngày của nhà quản lý nhân sự là tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và nuôi dưỡng sự phát triển của người lao động. Bằng những nỗ lực của mình, họ có thể thay đổi cuộc sống cho những người lao động Điều đó giúp họ có được niềm vui và sự hài lòng trong công việc.